Ti piacerebbe sapere esattamente in che modo comunicare con il datore, per attirare la sua attenzione?
Sapere con certezza se preferisce una telefonata, o un’email?
Se devi presentarti in maniera formale, o puoi lasciarti un po’ andare?
Se preferisce comunicazioni lunghe e dettagliate, o brevi e veloci?
Fino ad oggi, l’unica cosa che potevi fare era cercare di indovinare, o tirare a caso. Una strategia che a me non piace: quando faccio qualcosa, a me piace sapere qual è il modo più efficace di raggiungere un obiettivo, senza tirare a caso. Ma visto che per imparare a “leggere” un datore (e rispondere alle domande di cui sopra) richiede anni di esperienza, finora è stata solo prerogativa di pochi.
Ma qualche giorno fa, ho trovato uno strumento gratuito in grado di analizzare qualsiasi persona basandosi sulle informazioni disponibili sui social network, e con un algoritmo proprietario, ti fa un riassunto della sua personalità. Ma ancora meglio: ti dice esattamente in che modo contattarlo, cosa dire e come dirlo.
In altre parole, questo significa che potrai entrare nella testa di un datore, capire in che modo comunica, e il modo migliore di persuaderlo ancora prima di averlo contattato.
Questo strumento si chiama Crystal, e lo trovi a questo indirizzo:
